| 区（局）党委对新提任领导干部进行集体谈话 |
|
来源：杭州西湖风景名胜区管委会 作者：人事劳动社会保障局(组织部)
11月7日下午，区（局）党委对2003年9月以来新提拔和调任的49名区（局）管领导干部进行了集体谈话。谈话由区（局）党委委员、纪委书记吴幼森主谈，人事局（组织部）副局长（副部长）王耀萍主持。2005-11-28 区（局）党委委员、纪委书记吴幼森同志首先结合区（局）实际，向各位领导干部讲明这次集体谈话的背景和意义，要求每位领导干部在思想上高度重视，把谈话作为一次学习提高、指导实践和交流情感的良好机会。在谈话中,纪委书记吴幼森对每位领导干部提出了三点要求。 一是要坚定理想信念，树立宗旨意识。要进一步坚定理念信念，树立正确的人生观和价值观，克服市场经济的各种负面影响，自觉抵制各种不良社会风气。要坚持宗旨观念，全心全意为人民服务，树立和落实正确的群众观。 二是要更新执政理念，进一步提高执政能力。首先是要坚持学习。在学习上要克服一个“懒”字，防止一个“骄”字，排除一个“难”字，坚持一个“恒”字。当前各级领导干部重点是要抓好“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神的学习，不断加强自身理论素质。根据名胜区和园林文物事业发展的要求，不断提高业务工作水平。二是要提高领导艺术水平。作为领导干部要讲真理、讲原则，也要讲方法、讲感情，在实践中，努力提高组织、决策和管理能力。 三是要抓好党风廉政建设，做好廉洁自律。要增强党性观念，提高党性修养，加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。一是要发挥模范带头作用，严格执行廉洁自律的各项规定，管好自己，做到不该拿的不拿，不该要的不要。二是要增强监督意识，自觉地将自己的行为置于组织、群众的监督之下，虚心接受批评和意见。三是要担负起党风廉政建设职责。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，主动担负起党风廉政建设的职责，自觉地把反腐倡廉工作与业务工作一起部署，抓好落实，形成齐抓共管、一级抓一级的良好局面。 |
|
